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Chez HBGC Ingénieurs, nous offrons un environnement stimulant où chaque projet est une occasion de grandir et d’exceller.

En tant qu’employeur ayant une vision de durabilité, nous prônons une culture d’accompagnement et de développement personnel. Pour nous, le travail professionnel est un levier supplémentaire à l’épanouissement personnel et notre culture d’entreprise va dans ce sens.

Si vous recherchez un défi à la hauteur de vos ambitions, avec des projets variés et d’envergure, nous voulons vous rencontrer.

Nos postes disponibles

L’HUMAIN AU CENTRE DE LA CRÉATION DE VALEUR

Depuis 2021, HBGC adopte la méthode GODCE™, développée par Beaudoin Bergeron, président-directeur général de HBGC et du Groupe RHR Expert.

La GODCE™, acronyme de Gouvernance, Objectifs, Développement, Carrière et Épanouissement, établit un lien direct entre le développement de l’organisation et l’épanouissement personnel et professionnel de ses employés.

Comment cela fonctionne-t-il ?

  • Par des rencontres régulières où chaque membre de l’équipe partage son rôle, ses axes de développement et ses principaux défis.
  • Des entretiens individuels sont également organisés, permettant à chaque employé de discuter avec son gestionnaire de son poste, de ses défis et de ses aspirations.

L’objectif est de continuellement améliorer nos pratiques tout en renforçant la cohésion de notre équipe, afin que chaque membre puisse s’épanouir et contribuer pleinement à notre réussite collective.

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HBGC INGÉNIEURS – UN EMPLOYEUR ENGAGÉ

Nos bureaux, idéalement situés au Vieux-Port de Montréal, offrent un environnement de travail inspirant et stimulant. Vous évoluerez dans un cadre propice à la créativité, au sein d’une équipe passionnée, impliquée dans des projets d’envergure qui façonnent le paysage architectural de demain.

De plus, notre club social dynamique organise des activités variées tout au long de l’année, favorisant détente, convivialité et esprit d’équipe. Chez HBGC Ingénieurs, chaque jour est une opportunité de grandir, d’innover et de tisser des liens dans un cadre enrichissant. Voici ce que nous offrons (et encore plus) :

  • Rémunération compétitive

    Profitez de salaires au-dessus de la moyenne du marché, accompagnés d’avantages sociaux.

  • Équilibre vie professionnelle et personnelle

    Flexibilité dès le début, avec options de télétravail.

  • Développement continu

    Dès votre arrivée, un mentor vous accompagnera pour faciliter votre intégration et établir un plan de développement personnalisé.

  • Responsabilités et autonomie

    Prenez les rênes de vos projets et développez vos compétences en leadership.

  • Environnement collaboratif

    Valorisation de l’esprit d’équipe et des initiatives, avec des primes de performance et une culture d’entreprise stimulante

  • Remboursement de la Carte Opus

    Nous offrons le remboursement de votre carte Opus pour faciliter vos déplacements quotidiens en transport en commun. Cet avantage vise à encourager la mobilité durable tout en allégeant vos frais de transport.

  • Fruits et café gratuits en tout temps

    Profitez de fruits frais et de café gratuits chaque jour au bureau, pour commencer votre journée du bon pied et prendre des pauses revigorantes.

NOS POSTES DISPONIBLES


*Veuillez noter que l’utilisation du masculin dans nos intitulés de postes vise uniquement à alléger le texte. Nous accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’identité ou d’expression de genre.

CANDIDATURE SPONTANÉE

Nous sommes en pleine expansion et notre organisation évolue rapidement. Si vous ne trouvez pas le poste qui correspond à vos aspirations, n‘hésitez pas à déposer une candidature spontanée. Nous serions ravis d’explorer de futures opportunités avec vous.

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